Archive | news

Government Internship Program provides jobs for youths

Ms. Ma. Elena Carreon, Regional Youth Focal Person orients the participants to the Government Internship Program before the start of their 30-day summer job in the DSWD Field Office III.

Eighty youths in Region III have started their summer job in the Department of Social Welfare and Development Field Office III under the Government Internship Program (GIP), April 17.

The screening of applicants was led by Ms. Ma. Elena Carreon, Regional Youth Focal Person. The interns have started yesterday, April 17, 2017 until they can complete 30 days, Carreon said.

The GIP, a component of the Kabataan 2000, was developed with the end goal of providing opportunity for both out of school and in school youths a hands-on experience of working in various government agencies, which they could later use when they later decide to be part of the government workforce.

The program is open to youths who are 18-25 years old preferably a member of the Pag-Asa Youth Association or youth under the Pantawid Pamilyang Pilipino Program; in-school youths preferably graduating students willing to pursue schooling; in good health condition; and the monthly income of the family shall not exceed the poverty threshold of P8,022.00.

The program is aimed to initiate the youth to public service; to enable the youth to realize their potentials, become responsible leaders and active participants to national government; and serve as a recruitment mechanism for potential public employee.

This is also in recognition of the demands for more opportunities for young people to earn to augment family income and at the same time enhancing their sense of responsibility and developing positive attitude towards work, the OSY, students and even college graduates/vocational courses will be provided summer job.

The participants are assigned in the DSWD FO III proper (25), residential care facilities (27), and DSWD Provincial Extension Offices (28) to perform not only actual office work but also assist in the implementation of DSWD programs and projects or do direct service work in communities where DSWD programs are implemented in partnership with the LGUs.

Allen Carlos, 18 years old, an intern assigned in the Office of the Field Director says, “Kung wala po ang GIP siguradong tambay lang ako. Ngayon, magkakaroon na ako ng experience sa government work at may pera pa ako na magagamit sa pasukan.” Allen who is an incoming sophomore is a member of the PYAP and Pantawid Pamilyang Pilipino Program.

The GIP is implemented in the DSWD Central and Field Offices in partnership with the local government units.

The DSWD will provide the participants with a daily stipend equivalent to 75% applicable minimum wage rate in the region, which is P268.00/day in Region III. ### (Evelyn T. Manalo)

 

 

Posted in newsComments (0)

Modelong Ama ng Tahanan, ng Lipunan

“Hindi lang po ang mga anak niya ang pinag-aral niya, kundi lahat ng posible n’yang pag-araling katutubong bata,” isa lamang ito sa maraming alaala ni Norma Castillo, isang Elder sa Sitio Kinaragan, Barangay Duale, Limay, Bataan, isang komunidad ng mga katutubong Pinoy, tungkol kay Danilo “Danny” B. Salonga, ang Modelong Ama ng Pantawid Pamilya sa Gitnang Luzon.

Sa kasaysayan ng mga katutubo ay hindi prayoridad ang edukasyon, ayon na rin sa kanila, sapagkat kung hindi sila nakakatikim ng mapapait na lait mula sa kanilang kaklase ay kailangan naman nilang tumawid ng ilog at lumakad ng ilang kilometro marating lamang ang kanilang paaralan. Ngunit ang kaisipang ito ay nabasag na sa Sitio Kinaragan, sa tulong ni Bokal Danny Salonga, isang Aeta-Magbakon.

“Hindi lamang po siya mabuting ama, kundi mabuting kaibigan at lider,” ganito naman ilarawan ni Konsehala Rita Salonga, panganay na anak ni Tatay Danny.

Dalawapu’t pitong taon na Chieftain o puun ng tribong Magbukon sa kanilang lugar si Tatay Danny, at sa loob ng 27 taon na iyon, sa kabila ng kawalan ng sweldo at honorarium, ay napagtagumpayan niyang pag-aaralin ang mga anak, at mailapit ang posibilidad na makapag-aral din at magkaroon ng magandang buhay pati na ang mga kapwa niya katutubo, lalaki man o babae. Ngayon, ang bagong Chieftain ng tribo, ay isang babae, si Margarita Rosales.

Ayon kay Bokal Danny, ang pagpili ng magiging lider at ng mga miyembro ng konseho (council of elders) ay idinadaan sa isang pangkalahatang pagpupulong.  Matingkad sa kanilang isinasaalang-alang sa pagpili ng kanilang magiging pinuno ay ang kakayahan nitong pamunuan ang buong komunidad ng may pagmamalasakit sa bawat miyembro ng komunidad at nagsusulong para sa ikauunlad hindi lamang ng kanilang kabuhayan kung ‘di pari pagpapanatili ng kanilang kultura at pag-aalaga sa kanilang lupaing mana.  Sa kasalukuyan, ang kanilang konseho (council of elders) ay binubuo ng parehong mga lalaki at babae.

Nakapagpasa si Bokal Danny ng resolution, Resolution No. 95 noong July 11, 2016 na naglalayong pondohan ang pagsusukat at pagpapalabas ng mga sertipiko o titulo ng lupa ng mga katutubo (ancestral domain title) para sa mga Aeta ng probinsya ng Bataan, na nagkakahalaga ng 4.2 milyong piso. At hindi lamang natatapos doon ang lahat, sapagkat ang 20% ng neto o kita ng probinsya ng Bataan ay direktang napupunta sa samahan ng mga katutubo na may maayos na istraktura ng organisyon. At binibigyan din ng tatlong araw sa isang ligngo na makapagtinda ang mga katutubo ng kanilang tanim at ani sa palengke ng bayan ng Limay.

Ang panganay na anak ni Tatay Danny, Si Rita S. Castillo, ay isa na ngayong Konsehala ng bayan ng Limay, at tagapataguyod at kinatawan at s’yang ng boses ng mga katutubo sa kanilang bayan. At sa mas mataas na kapulungan naman, sa buong probinsya, si Tatay Danny ang Bokal ng tribong Ambala at Magbukon sa dalawang distrito ng probinsya ng Bataan; siya ay miyembrong ex officio ng Sangguniang Bayan na itinalaga ng National Commission on Population (Popcom). Sa kabila ng maraming diskriminasyon, noong una, tulad ng kawalang respeto at hindi pagsama sa kaniya sa mga pagpupulong ng mga opisyales ng probinsya, ay nanindigan at tinayuan ni Tatay Danny ang naturang posisyon, at ngayon nga siya ay mas kilala na rin sa tawag na Bokal Danny at s’yang takbuhan ng mga katutubo, Ambala man o Magbukon.

“Mahirap magkasakit at maospital kapag IP (Indigenous People) ka kasi kung wala kang kakilala sa munisipyo o kapitolyo, ‘di ka papansinin, kaya naman po napakalaking ginhawa na nandoon na sila Konsehala Rita at Bokal Danny,” bahagi ni Elder Norma.

Ang ikalawang anak, si Rea, ni Tatay Danny ay isang Nars sa isang Paaralang Pangkomunidad (Community School). Samantalang ang kanilang ikatlong anak, si Rubie Anne, ay hindi pinalad na makapagtapos ng pag-aaral at maagang nakapag-asawa, ngunit ngayon ay hiwalay na sapagkat siya’y binubugbog ng napangasawa. Dahil busog sa kaalaman tungkol sa karapatan ng kababaihan, ang mga babae sa kanilang lugar, kabilang ang kaniyang mga anak, ay kahit hindi niya inuudyukan si Rubie Ann, ay lumapit na ito sa kinauukulan upang mapag-usapan ang kanyang kalagayan. Sa kasalukuyan ay masayang naninirahan si Rubie at ang kaniyang tatlong gulang na anak sa puder nila Tatay Danny, malaya naman itong dalawin ng kanyang ama.

Ang ikaapat na anak, si Riza, nama’y matatapos na ng Bachelor of Arts in Education ngayong taon. Sina Daryl at Epra nama’y nasa sekondarya, samantalang ang kanilang bunsong anak na si Iris ay nasa ika-apat na baitang. “Hindi dapat na ganito na lamang ang mga katutubo, kailangan din naming paunlarin ang aming mga kaalaman at pag-aaral na s’yang daan para umangat kami at makatawid sa kahirapan.  Ayaw din naming maranasan pa ng aming mga anak ang hirap na dinanas—mga pagmamaliit at pangungutya sa mga sinaunang katutubo,” paliwanag ni Tatay Danny.

“Ngunit hindi lamang mga anak ni Tiyo Danny ang binubuhay niya,” kwento ni Elder Norma habang patuloy na umagos ang luha sa kanyang mga mata. Pinilit ni Tatay Danny na makisalamuha sa maraming organisasyon, dumalo sa mga training, kahit tanging pamasahe lamang ang mayroon s’ya, upang mayroon s’yang maibahagi sa mga kapwa katutubo. Sa tulong ng People’s Development Institute (PDI) at ng Department of Trade and Industry at ang ibinahaging (donated) lupa ni Tatay Nilo ay nakapagpatayo sila ng Food Processing Center sa kanilang Sitio, na siyang pangunahing pinagkakaabalahan at pinagkakakitaan din ng 20  miyembro ng Samahan ng Kababaihang Aeta sa Kinaragan (SKAK), kabilang na ang pangulo nito, ang kaniyang asawa, si Nanay Marissa Salonga. Tutol si Tatay Danny sa ideya ng pagbebenta ng kanilang lupa o ancestral domain, bahagi ng kanyang panganay, kaya naman pala’y mayroon s’yang pinaglalaanan. “Kung walang lupa’y wala na ring mga katutubo,” pagbibigay diin ni Tatay Danny.

Dahil din sa pagsusumikap at binahaging lupa ni Tatay Danny ay mayroong na silang chapel, basketball court, at paaralan na kanilang Sitio. Patuloy din ang paghahanap ni Tatay Danny ng mga magiging sponsor ng mga scholars na batang Aeta sa kanilang lugar. Hindi nakatapos ng Sekondarya si Tatay Danny, kaya naman gano’n na lamang ang kanyang pagpapahalaga sa edukasyon. “Hindi makakaahon sa kahirapan, kung walang edukasyon na tangan,” paniniwala ni Tatay Danny.

Hindi lamang sa kanyang anak at asawa kundi pati narin sa mga diskriminadong sektor ng lipunan ang pagmamalasakit ni Tatay Danny. Tunay nga siyang isang modelo—ama ng bayan, ama ng lipunan (bapa ning amak, bapa ning lipunan).

Sa kasalukuyan, katuwang ang Department of Social Welfare and Development (DSWD) at Commission on Human Rights (CHR), pinaglalaban ni Bokal Danny ang Zero Hunger Bill. At nito nga lamang January 31, 2017 sila ay nagpulong sa kongreso upang pag-usapan at mas mapaikting pa ang naturang panukala.

Naniniwala si Bokal Danny na, “ang lahat ng oportunidad at pag-unlad at dapat bukas sa lahat, lalaki man o babae, bata man o matanda, taga-patag man o taga-bundok.” Ang kanyang prinsipyong patuloy na pinanghahawakan, hanggang ngayon, ay ‘hindi dapat tumigil bagkus unti-unting sumulong ‘pagkat laging may takdang panahon’. ### (Andyleen C. Feje)

 

Posted in newsComments (0)

Sta. Maria’s Caravan of Services, a Convergence Initiative in Central Luzon

“Sa pag-unlad ng bayan, ‘di dapat naiiwan ang mamamayan.” (The growth of the town should be its people’s, as well). This is more than a sentence but rather a principle to Vice Mayor Quirino Buenaventura, of Sta. Maria, Bulacan, a former long-term barangay captain of Pulong Buhangin, one of the first barangays covered by the Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps), year 2011, under set three (3).

He, along with his running mate Mayor Russell Pleyton, and five (5) allied councilors won the 2016 election over the previous administration.

Last June 30, 2016, the Municipal Action Team (MAT) of Sta. Maria made a courtesy call to the newly elected officials. On that meeting, the new administration expressed their disappointment to 4Ps, for they believe that it was used during the election period, and so added that they are against the program.

Struggling to build a rapport, the MAT conducted an orientation on DSWD programs along with the presentation of the Social Welfare and Development Indicators (SWDI) results, during a Sangguniang Bayan (SB) session, last July 19, 2016. The orientation won over the full support of the new administration for they have seen the amount of investment of DSWD Field Office (FO) and the accomplishment of the MAT to address the SWDI gaps.

What caught the LGU’s concern is the alarming figures of the total of 1,328 beneficiaries who do not possess occupational skills (or has work experience of less than two months), and 2,403 beneficiaries who possess occupational skills but not recognized by appropriate authorities (or has work experience of less than 2-5 months; and the 90 households who did not avail at all the health services offered in the barangay for the past six (6) months. These then became the entry point of the invention of the LGU and MAT of Sta. Maria.

Vice Mayor Buenaventura then made it known that the local government unit (LGU) is willing to fund the programs and services that are bound to improve the socio-economic status of the 4Ps beneficiaries. Since most of the DSWD’s programs are similar to the social protection programs of the LGU, they decided to streamline them for 4Ps and provide fund augmentation to address the SWDI gaps. The commitment was formalized with the release of the Executive Order (EO) No. 2016-021 or the creation of the Municipal Action Committee (MAC) and Municipal Grievance Redress Committee (MGRC), and SB Resolution No. 2016-065, which states to “adapt the Municipal Action Plan (MAP) under Pantawid Pamilyang Pilipino Program.”

With this endeavour, the LGU started to co-own the program and the MAT is always included in the municipal planning workshops/ sessions, annual investment planning, the compositions of the Executive Legislative Agenda (ELA), and the Comprehensive Development Plan (CDP) for 2016-2019 prioritizing the projects that will further address the SWDI gaps. The SWDI results is then always used and shared. The MAT then secured to provide all the municipal departments with proper data, for what the municipality had in hand is only data projections. Moreover, to further secure the efficiency of the delivery of 4Ps-related services in the municipality, the MAT was provided with a conducive working space to accommodate 14 Inter-Convergence Municipal Action Team (ICMAT) members and their clients. The municipality even provided them with four (4) LGU Links counterpart under cost of service funded through LGU. Aside from the salaries for the Local Links, the LGU also allotted additional P500, 000.00 financial aids for 4Ps in support of their social welfare and development aims.

As the result of the convergence effort of the MAT and LGU, there are: 230 beneficiaries who underwent the Sugar Concentrate and Fermentation Training with additional 3 days training on Entrepreneurial Management; 40 beneficiaries who gained a Negosyo cart; 55 beneficiaries who acquired a sari-sari store, and 440 beneficiaries who underwent the social preparation for their Sustainable Livelihood Program (SLP), with the assistance of the municipal Public Employment Service Office (PESO), which was awarded last December 13, 2016 as the third best among all the PESOs in Region III; and 100 beneficiaries who have undergone a livelihood training on pudding and cheesecake making, sponsored by Polytechnic University of the Philippines (PUP) Sta. Maria. The SLP BULAC group in Sta. Maria, Bulacan was awarded as the Regional Best SLP group because of the success of their project.

A total of 175 parent leaders were oriented by the Social Security System (SSS) and introduced to its Alkansya program. Parent Leaders of the municipality are viewed as empowered men and women, for they were the first to conduct an Active Citizenship Forum on Institutionalization of Pantawid Pamilya, which was even attended by Congress Women Linabelle Villarica, 4th District Representative.

In addition, beneficiaries of Barangay Pulong Buhangin, Sta. Maria were taught of Financial Literacy last June 10, 2016 by Cebuana Lhuiller under its Nego-Serye project. Also, a total of 341 children together with their mothers were checked up and were able to receive free medicines, sponsored by Generika Drug Store. Sta. Maria was also visited by the National Program Management Office last September 1, 2016, to serve as the model for the additional gardening requirements of 4Ps conditionalities, for they had already established a bio-intensive gardening also known as the Food Always In The Home (FAITH) program, through the technical assistance and free seeds bestowed by the Municipal Agricultural Office (MAO). Alongside with the FAITH program is the cooking demonstration during the Family Development Session (FDS) which aims to offer the 4Ps members innovative recipes of vegetables and affordable organic ingredients.

But among these convergence efforts, the most hailed upon by the target beneficiaries is the Caravan of Services which was celebrated last October 7, 2016; 20 employer/ private companies were invited, and 75% of the 600 beneficiaries who participated in the said event are now already employed. Also, during the event, the Generika Drug Store offered free consultation on breast problems, dental problems, minor surgery and major surgery of which all expenses are shouldered by the Local Government Unit, and the Philippine Health Insurance Corporation provided free services such as updating of Member’s Data Record, Correction of Information and Registration to the program. About 4,882 4Ps families are currently served by PhilHealth. This Caravan of Services is now an annual project of the municipality; for 2017, it will be celebrated on April.

In addition, to cater these 4Ps families and provide them with accessible health care services, especially those who are in a far flung area and does not have a Rural Health Unit in their area, a mobile clinic was maintained by the LGU. This air-conditioned mobile clinic is equipped with necessary medicinal tool provides free health services such as X-ray, Blood Chemistry, Electrocardiogram (ECG), and Ultrasound. The mobile clinic resulted to an increase of 7% on health compliance, from 90% to 97%.

As for education-related concerns, the Department of Education (DepEd) personnel assigned in the municipality were further encouraged to combat illiteracy. The MAT also provided them with Supply Side Assessment (SSA) data. As a result of their combined effort, the compliance rate in education grew from 90% to 95%. Furthermore, a project called Mobile Paaralan which aims to visit every area of Sta. Maria and teach children with basic knowledge on computer and improve their reading skills, is about to surface, within the year.

The strong ties between the LGU and the MAT resulted to sustainable and effective delivery of programs and services in Sta. Maria, Bulacan, which boils down to the slogan of the municipality, that is, “Kaunlaran ng Sta. Maria, nasa mamayang nagkakaisa” (The success of Sta. Maria lies on its united people).

Hence, the convergence initiatives of LGU and MAT then are services and programs that break the stereotype Philippine social system, for they are non-fragmented, coordinated, concise, and non-overlapping.

Up to date, according to Ms. Fortunata A. Lorenzo, the Municipal Planning Development Coordinator (MPDC), they are planning to conduct a Community-based Monitoring System (CBMS), or a house-to-house data gathering, this coming summer of 2017, and cross match it with the existing SWDI data, to identify what has been done and still needs to be done, for the betterment of the beneficiaries in Sta Maria, Bulacan. ### (Andyleen C. Feje)

 

Posted in newsComments (0)

Ipagpamunla ng Edukasyon Ang Mga Bata

Basahin ang kwento ni Parent-Leader Dremelie A. Jandoc, 41, IP-Bago, mula sa Sitio Casa Reyal, Barangay San Isidro, Laur, Nueva Ecija.

“Kahit anong sipag natin, kahit magbungkal tayo ng lupa buong maghapon, ay balewala, kung hindi natin pag-aaralin ang ating mga anak. Napakahalagang punla ng edukasyon para sa mas mabungang kinabukasan ng ating mga anak,” ito ang tinatayuang prinsipyo ni PL Dremelie, na kanya rin patuloy na  ibinabahagi sa 25 pang pamilya, bukod sa kanila, na pinamumunuan niya.

Sa ilalim ng programang Modified Conditional Cash Transfer (MCCT) ay pinili, ng kanya na ring mga tiga-komunidad, si Nanay Dremelie upang maging Parent-Leader ng kanilang Sitio.

Isang malaking pagsubok ito para kay Nanay Dremelie, hindi dahil sa wala siyang sapat na karanasan sa pamumuno o hindi dahil sa siya ay isang babae, kundi dahil sa kanilang komunidad ay mapakarami o napakalaking isyu ng paksyon.

Sa kanilang sitio ay halo-halo ang mga tribo, may mga Igorot (Ibaloy at Kankanaey), Bago, at Kalanguya. Ang kailangang mamuno o hahawak sa Sitio Casa Reyal ay may pusong handang umintindi sa pagkakaiba ng bawat isa—ng kanilang mga kalakasan pati na rin kahinaan, ito ang paniniwala ng buong komunidad.

“Dapat sa pamumuno ay maging agresibong lider, agresibo sa puntong ikaw ay tunay na matatag—matatag para itama ang mga mali ng iyong kasama at bigyan sila ng mas malakas pang boses upang maiparating ang kanilang mga hinaing at suhestiyon sa kinauukulan,” pagbibigay diin ni PL Dremelie.

Sa kulturang katutubo ay laging nakakabit ang maling kaisipan na sila ay pasaway at mahilig magsugal. Bagama’t aminado si PL Dremelie na noon siya rin ay lulong sa pagsusugal, matagal na niya itong tinalikuran, at ngayo’y patuloy n’ya pa ring niyayakag palayo ang natitirang isang (1) porsyento ng kaniyang miyembro sa kanilang masasamang bisyo. Para sa mga miyembro ni PL Dremelie, matatagpuan sa kaniya ang core values (mahalagang pag-uugali) ng DSWD—‘pagkat siya ay maagap, mapagkalinga, at higit sa lahat ay may malasakit.

Sa kasalukuyan, 22 na sa miyembro ni PL Dremelie ang nakatanggap ng alagang kalabaw sa ilalim ng Suport Services Intervention (SSI) project ng MCCT. Ito ay magagamit nila bilang kasama sa pag-aararo at paghahakot mula sa bukid, dahil inabot din ng 400 piso kada araw ang bayad sa upa ng kalabaw. Malaking tipid at tulong, anila. Sa Sitio Casa Reyal ay uso ang pagtatanim ng kamote, palay, at mais sa paanan ng bundok, sa kanilang mga lupang minana (o ancestral domain) na ngayo’y inaayos ang Certificate of Title Land Registry (CTLR) sa tulong na rin ng Department of Agrarian Reform (DAR) at National Commission on Indigenous Peoples (NCIP).

Hiling naman nila ngayo’y magkaroon na ng sementado at konkretong daan papasok na kanilang Sitio, ‘pagkat madalas itong lubog ng hanggang bewang na tubig tuwing mga buwan ng Agosto hanggang Nobyembre, dahil na rin sa tatlong malalaking sapa na nakapalibot rito. Dagdag pa rito ay nais din nilang magkaroon ng karagdagang pagkakakitaan tulad ng pag-aalaga ng kambing at baboy.

“Nais naming paunlarin ang komunidad, ng hindi sinasakrispisyo ang aming kultura, para sa susunod na henerasyon ng mga katutubo,” bahagi ni PL Dremelie. ### (Andyleen C. Feje)

 

Posted in newsComments (0)

Bagong pag-asang hatid ng isang Aeta Parent Leader

Ito ang kwento ni Parent-Leader (PL) Marites R. Literal, 38, isang Aeta-Magbukon, at isang Modified Conditional Cash Transfer (MCCT) beneficiary ng Sitio Upper Biaanan, Sisiman, Mariveles, Bataan.

Si Marites ay maybahay ng isang magsasaka at magpupulot (honey collector) at may apat na anak. Siya rin ay kasalukuyang Indigenous People Mandatory Representative (IPMR) at Parent-Leader ng 16 na benepisyaryo, apat dito ay sa MCCT, samantalang ang 12 ay sa Regular CCT o Pantawid Pamilyang Pilipino Program (4Ps).

Si PL Marites ay nagsilbi bilang Community Secretary mula taong 1999 to 2014, kung saan siya ay isang volunteer at walang nakukuhang sweldo ni allowance. Siya noon ay nagsisilbing middle woman o tagapagpadaloy at tagapaghatid ng impormasyon, isyu, at suhesyon ng dalawang panig—ang panig ng mga regular na katutubo at ang panig ng kanilang mga tinatawag na elders at tribal leaders o tagapamuno. Pagpasok ng taong 2015 ay naitalaga naman si PL Marites bilang IPMR. Ilan sa kanyang mga naging proyekto ay ang pagpapatayo ng humigit kumulang 500 metrong kalsada pababa sa kanilang paaralan at pati na rin ang kung tawagin nila’y pathway sa paligid nito upang hindi mabasa at maputikan ang mga bata tuwing umuulan.

Ang paaralan sa kanilang Sitio ay napatayo taong 2000, sa tulong ng mga Non-Government Organizations (NGOs) tulad ng Integrated Foundation Learning (ITL) at ng bahayanihan na rin ng mga katutubo roon. Nagsimula lamang ito bilang isang simpleng kubo, hanggang sa mapalago nila ito bilang isang Integrated School na mayroon na ring Sekondarya.

Bagamat maituturing na malaking tulong sa pamayanan si PL Marites, aminado siyang noo’y nayayakag niya ang mga kapatid na katutubong magsugal, “animo’y nakadikit na sa kultura at pang-araw araw naming gawain noon ang paglalaro ng kara krus,” kwento niya. Ngunit, ng mapili ang kanilang pamilya at apat pang katutubong pamilya bilang MCCT beneficiaries ay unti-unti nila itong pinilit binura sa kanilang nakasanayang gawi. Noong una’y dahil lang din takot silang mabawasan ang matatanggap na grant, ngunit ng huli’y nabuksan din ang kanilang isipan na hindi ito mabuting gawi na pagnaglao’y dadalhin din ng kanilang mga anak, sa tulong na rin ng Family Development Sessions (FDS) at mga iba’t ibang trainings na nadaluhan ni PL Marites na may kinalaman sa leadership o pamumuno.

Naniwala si PL Marites na s’ya, at sila ay may mga mas makabuluhang bagay pang pwedeng paglibangan, isa na nga rito ang paggawa ng roasted cashew nuts na kanilang natutunan sa tulong ng Local Government Unit (LGU)-Philippine Employment Service Office (PESO). Sila ay nabiyayaan ng bagong skills at mga bagong gamit din sa paggawa ng nasabing produkto. Nito lamang ding kakatapos na Oktubre 17 hanggang Nobyembre 5 (20 araw) ay nagtanim ng mga buto ng mangga, kasoy, langka, at luya sina PL Marites at kanyang mga katutubong miyembro, bilang bahagi ng Cash for Work Program ng DSWD, sa kanilang mga Ancestral Domain (AD). Hiling nila ngayo’y sana sila ay mabigyan pa ng mga buto o seedlings at mga alagang hayop, na kanilang sabay-sabay na papalakihin at pararamihin, upang matiyak na ang kanilang kaapuapuhan ay ‘di lang basta may lupang mamanahin ngunit pati pagkakakitaan na rin.

“Hindi sa habang panahon ay may tutulong sa ating mga Aeta, kaya mag-aral kayong mabuti. Darating ang araw na hihinto na sila sa pagtulong sa atin, hindi dahil sila’y sawa na ngunit dahil marunong na tayong tumayo sa sarili nating mga paa,” laging paalala ni PL Marites sa mga batang Aeta.

Sa kasalukuyan, sa paglalakas na rin ng loob ni PL MArites na sumulat sa Alternative Learning System (ALS) head office ay nagpadala ang nasabing ahensya ng tatlong (3) guro upang tumutok sa mga magulang na hindi marunong magbasa at magsulat, tuwing miyerkules. Ang kanilang pag-aaral ng basic literacy ay ginaganap sa kanilang Multi-purpose hall, na may kumpletong school supplies, sa tulong na rin ng mga nilapitang NGOs ni PL Marites. Sa kasalukuyan din ay mayroong 10 high school scholars si PL Marilyn, lima (5) rito ay sa ilalim ng National Commission on Indigenous People samantalang ang natitirang lima (5) nama’y sagot ng LGU.

Adbokasiya ngayon ni PL Marites na maisama sa Department of Education (DepEd) curriculum ang kanilang kultura at mother tongue o lengguwahe. Sila ngayon ay mayroon ng Memorandum of Agreement (MOA) o kasunduan sa DepEd patungkol sa naturang usapin.

“Parang naging buhay ko na ang tumulong, kasi gusto ko lahat ng mga anak ng aking mga ka-miyembro ay makatapos. Gusto kong makapag-aral ang mga kabataan at magkaroon ng mas magandang kinabukasan, isang bagay na ‘di ko man naibigay sa sarili ko ay mailapit ko naman sa kanila,” pagbibigay diin ni PL Marites. ### (Andyleen C. Feje)

 

 

Posted in newsComments (0)

Pinagsama-sama ang mga taong may puso

Kamakailan lang ay bumisita ang Regional Technical Staff ng DSWD Field Office III ng Modified Conditional Cash Transfer (MCCT) sa pangunguna ni Ms. Rhea Lynn Cabiling sa ikalimang probinsya, ang probinsya ng Tarlac upang pag-aralan at busisiin ang mga case folders ng mga case workers ng nasabing programa sa buong rehiyon. Layunin ng pagbisitang ito na siguraduhin ang kahandaan ng mga kinakailangang impormasyon at datos ng mga benepisyaryo—kung ito ba ay tama at kumpleto, upang mas mapaigting pa ang mga karagdaagang suporta, at bilang paghahanda na rin sa mas maayos na pagdaloy ng transisyon ng ilang benepisyaryo mula sa MCCT patungong Regular CCT (RCCT) o Pantawid Pamilayang Pilipino Program (4Ps).

Kabilang din sa pagbisitang ito ay ang pagtukoy sa mga best practice ng bawat probinsya, pati na rin ang paninigurado kung tama ba o talagang naibibigay at nakakatulong ang dagdad na livelihood assistance ng MCCT, sa kanilang mga benepisyaryo, na tinatawag na Support Services Intervention (SSI).

_______________________________________________________________________________ 

Pinagsama-sama ang mga taong may puso, ito ang mga katagang pinaghahawak ni Ms. Rhea Lynn Cabiling, ang Modified Conditional Cash Transfer (MCCT) Focal Person ng Region III, mula ng magsimula ang MCCT, hanggang ngayong patuloy pa rin ang pagtakbo ng programa.

Isa sa mga tinutukoy ni Ms. Cabiling ay si Ms. Maria Angelita Tariga, 33, isang Community Facilitator Assistant (CFA) sa probinsya ng Tarlac. Si CFA Tariga ay apat (4) na taon ng nagtatrabaho sa DSWD.

Ang probinsya ng Tarlac ay may isang (1) siyudad at 17 munisipyo, anim (6) dito ay nasasakupan ng programang MCCT; may kabuuang  625 beneficiaries ang probinsya. Ito rin ang kabuuang bilang ng benepisyaryo na hinawakan ni CFA Tariga ng halos dalawang (2) taon, ng mag-isa. Kailangang niyang gawin ang trabaho ng apat na field workers ng isang (1) taon at siyam (9) na buwan, dahil walang gustong magtagal sa mga bagong empleyado. Upang maabot at mabisita ang mga benepisyaryo ng MCCT ay kailangan ng isang field worker na maglakad ng kilo-kilometro, umakyat ng ilang bundok, at tumawid ng ilang ilog.

Ang pinakalapit na area of assignment ni CFA Tariga ay mararating nito matapos bumiyahe ng isang oras mula sa kanilang opisina, at tumawid ng isang ilog;  samantalang ang pinakamalayo nama’y kanyang mararating pagkatapos bumiyahe ng isang oras at kalahati, maglakad ng apat na oras at tumawid ng humigit kumulang sampung ilog, at dalawang bundok.

“Ang trabaho ng asawa ko ay punong-puno ng peligro, may mga NPA pa minsan sa area,” ito ang ibinahagi ni Mr. Samuel Tariga, asawa ni CFA Tariga na pinili na lamang huminto sa pagtatrabaho bilang executive driver ng isang pribadong kumpanya upang kanya namang ipagmaneho at samahan ang asawa, sa lahat ng lakad nito. “Kumikita nga sa amin ang gobyerno,” biro pa niya. Walang nakukuhang dagdag na kita ang mag-asawa sapagkat hindi naman sila maaaring magtrabaho sa isang programa. At hindi rin naman handang ipagpalit ni Mr. Tariga ang asawa sa pera, sapagkat kahit buntis ay pumapasok pa rin ito at umaakyat sa mga lugar ng benepisyaryo. Dalawa nga sa kanilang apat (4) na anak ay kung tawagi’y MCCT babies.

“Ang paglilingkod ko sa mga Indigenous People (IP)-beneficiaries ay extension ng aking misyon bilang isang faithful servant. Dedicated ako sa kanila ‘cause I know this is a great calling bilang kristyano, at ang experiences ko ay always life changing,” pagbibigay diin ni CFA Tariga.

Si Tarcila Pedariza, isang Parent-Leader ng Barangay Bueno, Capas, Tarlac, ay lubos na nakasaksi sa lahat ng sakrispisyong ginawa ni CFA Tariga, bilang mabuting empleyado ng gobyerno at pati na rin bilang isang simpleng tao. Ang Barangay Bueno ay kung tawagin ay isolated barangay sapagkat tuwing umuulan ng malakas ay halos ilubog ang barangay na ito ng ilog, hindi makalabas ang tao, kaya naman pahirapan pumunta ng palengke at high school. Sa ngayon ay patuloy na nakikipag-ugnayan si CFA Tariga upang magkaroon ng tulay na magkokonekta sa barangay nila palabas ng kabayanan, o kahit hand rail man lamang.

“Mahal na mahal po namin ng mga katutubo si Ma’am May Ann [Maria Angelita Tariga]. Hindi po namin lahat makakalimutan noong bago s’ya rito, ang sabi n’ya sa amin, ‘ituring n’yo akong parang kapatid n’yo, lahat tayo ay mahirap, lahat tayo ay pantay-pantay, magkakapatid tayong lahat,” kwento ni PL Pedariza.

Karamihan sa mga katutubo sa barangay Bueno, maging si PL Pedariza ay nabigyan na ng Support Services Intervention (SSI) ng MCCT; bawat isa ay binigyan ng limang (5) kambing. Marami sa kanila ay pinalaki at binenta ang mga ito upang ibili naman ng alagang baboy o kalabaw, o kaya’y pinampuhunan sa tindahan.

“Ang dami na pong magagandang pagbabagong nadulot sa aming mga katutubo, ng inyong programa at ng mga mabubuti’t matitiya ninyong manggagawa. May mga nakapagpaayos na ng bahay, nakapagpaaral ng mga anak, at higit sa lahat ay natututo kami kung paano makisalamuha. Kaya taos-puso po ang pasasalamat namin sa inyong lahat,” ito ang pabaon na mga kataga ni PL Pedariza sa programa, at mga katulad ni CFA Tariga at matiyang iniimplementa nito. ### (Andyleen C. Feje)

 

Posted in newsComments (0)

Guagua is 3rd Gawad Listahanan awardee

Ms. Maribeth Ortiz, Municipal Social Welfare and Development Officer of Guaga, Pampanga receives the 3rd Gawad Listahanan Award from DSWD FO III Director Gemma B. Gabuya (2nd from left) under the Municipal Category. Also in photo are (from left to right) are former DSWD FO IIIDirector Adelina S. Apostol and Asst. Regional Director for Operations Venus R. Rebuldela.

(City of San Fernando, Pampanga) The Department of Social Welfare and Development Field Office III conferred to the Municipality of Guagua, Pampanga the 3rd GAwad Listahanan Award during its 66th Anniversary Celebration held recently in this city. Guagua, Pampanga was recognized for consistently utilizing DSWD Listahanan Database in targeting and selecting the beneficiaries of its various social protection programs and services such as localized Sustainable Livelihood Program (SLP) for women and persons with disability; programs for children and youth, and disaster victims. The municipality has been compliant to the data sharing with the DSWD and in integrating Listahanan in all its social marketing activities.

Posted in newsComments (0)

Model LGU Implementing Protective Programs and Services

Plaridel Mayor Jocell Aimee Vistan-Casaje (5th from left) receives the Award for Model LGU Implementing Protective Programs and Services from DSWD FO III Director Gemma B. Gabuya (6th from left). Also in photo are former DSWD FO III Director Adelina S. Apostol, Asst. Regional Director for Operations Venus F. Rebuldela and LGU staff of Plaridel, Bulacan.

(City of San Fernando, Pampanga) The Department of Social Welfare and Development Field Office III conferred to the Municipality of Plaridel, Bulacan the GAPAS Award for Model Local Government Unit Implementing Protective Programs and Services during its 66th Anniversary Celebration held recently in this city. Plaridel, Bulacan was recognized for its invaluable support and commitment to the implementation of various protective programs, projects and activities for the benefit and welfare of the the disadvantaged sectors in the municipality.

Posted in newsComments (0)

Page 1 of 2412345...1020...Last »
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